Cómo manejar un jefe autocrático

Un tipo de jefe que sin ser tan malo, requiere de algunas acciones de sus subordinados para conseguir un buen equipo de trabajo.

El jefe autocrático

¿Tienes un jefe que es muy mandón? Quizás se trate de uno de los tipos de jefes que definimos anteriormente como «Jefe autocrático».

Respecto de los jefes «autocráticos» hemos dicho que se parecen bastante a uno de carácter ejecutivo, con la excepción de ser muy conscientes sobre el rendimiento y de ser capaces de actuar en consecuencia del rendimiento de los miembros de su equipo. Es decir, de individualizar a quien falla para darle un mal trato; por el contrario, quienes ejecutan bien su tarea, reciben una recompensa adecuada.

Podría decirse que es un buen jefe, a excepción de que se deja llevar demasiado fríamente por las estadísticas y mediciones de sus objetivos y no permite que nada arruine la orientación de un buen trabajo. No mezcla emociones ni cuestiones personales ni permite que nadie más lo haga.

En un nuevo libro, «Gerente de Administración: cómo salir adelante con cualquier tipo de jefe», que identifica seis grandes tipos de «jefes del infierno» y ofrece estrategias prácticas para minimizar el daño que pueden hacer para su carrera, por no hablar de la sangre de presión.

Dufour, un jefe de recursos humanos desde hace mucho tiempo en Philip Morris (PM), Kraft (KFT), y otras grandes empresas, ahora se emplea en el reclutamiento de ejecutivos y desarrollo en Bacardi. Él escribió el libro porque «me han preguntado cientos de veces en los últimos 30 años, «¿Cómo puedo lidiar con este jefe que es imposible?», dice.


El experto asegura que algunos jefes tienen algunas de estas características y que uno de ellos puede ser inteligente, empático, e incapaz de tomar una decisión o un experto en obtener un ascenso en gran parte porque él es igualmente hábil en culpar a otros cuando las cosas van mal.

Cualquiera sea la característica saliente de tu jefe autocrático, aquí tienes 5 estrategias para lidiar con él:

1. Limitar el dolor, el objetivo de la ganancia.

Reconocen que el trabajo de esta persona es «una asignación temporal. Se pueden establecer límites sobre cuánto tiempo va a tolerar, y utilizar el tiempo para hacerte más comercial». Digamos que decides que puedes soportar un año más de esto.

2. Evitar sorpresas.

Los autócratas, incluso más que la mayoría de la gente, odian ser sorprendido, dice Dufour. Por lo tanto, mantenerlos informados de cuestiones importantes, y los acontecimientos, aunque parezcan relativamente insignificantes. Anhelan el control y el poder, así que lo mejor que puedes hacer es alimentar de fragmentos de información para satisfacer este deseo.

Fotografía: feull en Flickr

Valora esta noticia: 1 estrella2 estrellas3 estrellas4 estrellas5 estrellas (0 votos, media: 0,00 de 5)
Loading ... Loading ...