Oposiciones 2015: toda la información para formar parte de la administración pública

Las oposiciones son un proceso para incorporar personal al cuerpo de la administración pública local, autonómica o estatal. Si estás interesado en preparar unas oposiciones este 2015 aquí podrás encontrar la información sobre las características comunes de los proceso de oposición.

oposiciones

Una oposición es un proceso para seleccionar nuevo personal dentro de la administración pública local, autonómica o estatal. Para participar en uno de los procesos de oposición los interesados deben cumplir unos requisitos, certificar el nivel o el tipo de formación estipulada en las bases de la convocatoria de oposiciones y demostrar unas competencias o habilidades valoradas en pruebas teórico-prácticas.

Cada oposición estipula en sus bases unos requisitos previos específicos y establece un proceso de selección de personal concreto, así como un número de plazas asignadas en función de los criterios de reposición de personal e incorporación de nuevos trabajadores. Si estás preparándote para una convocatoria oposiciones 2015 ten en cuenta que el proceso de selección de personal puede variar en función del puesto y la administración que realice estas oposiciones.

¿Cuántos métodos de Oposiciones 2015 hay?

Las convocatorias de Oposiciones 2015 pueden ser de tres tipos. En función del modo en el que se realizará esta selección de personal para ocupar puestos en la administración pública española podemos distinguir tres tipos de procesos:

  • Oposición: Los aspirantes a incorporarse en la administración pública deben realizar una o diversas pruebas teóricas, prácticas y/o psicotécnicas de selección de personal. Las personas inscritas en la convocatoria de oposiciones 2015 de esta clase conseguirán el puesto de trabajo ofertado en función de la puntuación o de la media de las pruebas realizadas.
  • Concurso: Las oposiciones por concurso valoran los méritos de los candidatos para entrar a formar parte del servicio de funcionarios públicos. Entre los méritos más comunes de las oposiciones 2015 destaca la formación académica (tipo y horas) y la experiencia en puestos de trabajo similares al ofertado(tipo, horas, tareas asignadas). En la convocatoria de cada oposición aparece un listado con los méritos aceptados y los puntos otorgados por cada uno.
  • Concurso-Oposición: Las convocatorias de oposiciones 2015 por el método de concurso-oposición consisten en la superación de pruebas teóricas, físicas y/ó prácticas, a las que se puede sumar la valoración de méritos presentados por el candidato.

¿Qué tipos de pruebas puedo encontrar?

Los opositores pueden encontrarse con diferentes pruebas a superar en sus procesos de oposición o de concurso-oposición. En función del puesto de la administración que se quiera ocupar, se deberán consultar las bases de la convocatoria oposiciones 2015 para consultar el conjunto de pruebas teóricas, prácticas y psicotécnicas a superar por el aspirante. Con todo, las más habituales entre las Oposiciones 2015 son las siguientes:

  • Test: Una forma habitual de examen en los procesos por oposición o concurso-oposición y sirven para medir el conocimiento de los aspirantes al temario propio de la oposición. Esta prueba puede dividirse en dos test para valorar por separado la parte general y la parte específica del temario. Consiste en una lista de preguntas multirespuesta se debe elegir la opción más adecuada. En algunas pruebas, es posible aplicar una penalización en las preguntas con respuestas equivocadas.
  • Preguntas de desarrollo: Algunas oposiciones pueden incorporar un apartado donde las preguntas sean abiertas y deban desarrollarlas los opositores. Esta modalidad es habitual en las convocatorias para puestos la administración pública local, siendo también frecuente en aquellos cuerpos generales del Estado. Son preguntas con respuesta abierta sobre el temario de cada oposición.
  • Casos prácticos: En este tipo de prueba se presenta al opositor una o varias situaciones habituales en el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo en la administración pública que se oferte. El candidato a ocupar la plaza debe demostrar que ha interiorizado los conocimientos teóricos y que puede aplicarlos en un caso práctico, con el objetivo de demostrar que está capacitado para ejercer sus funciones.
  • Prueba de mecanografía y/ó prueba de informática: Esta prueba se realiza en todos aquellos procesos de oposición para formar parte de la administración pública local. En función de la oposición puede variar la dificultad o exigencias de la misma, pero a grandes rasgos consiste en la superación o la obtención de un máximo de palabras correctamente escritas con medios tipográficos.
  • Pruebas físicas: Se realizan sobre todo en las oposiciones para cuerpos especiales, como por ejemplo, policía, bombero, agentes forestales, etc. Las bases de la convocatoria oposiciones 2015 especifica en el anexo el compendio de pruebas físicas que serán examinadas y los baremos aceptados entre los aspirantes a ocupar un puesto en la administración pública, de modo que los interesados podrán prepararse estas pruebas de antemano.
  • Psicotécnicos: Se trata de diferentes pruebas que exploran aptitudes, personalidad, competencias de los aspirantes a las Oposiciones 2015 de determinados cuerpos de funcionarios del estado. Estas pueden desarrollarse de diferentes maneras, siendo las más habituales la realización de un test, pruebas manipulativas o preguntas abiertas con supervisión de un examinador.
  • Entrevistas personales: Esta prueba se utiliza para determinar el perfil psicológico del aspirante. Son habituales en la convocatoria oposiciones 2015 de aquellos cuerpos de la administración que deberán portar armas de fuego o se verán envueltos en situaciones de emergencia.
  • Reconocimiento médico: Estas pruebas médicas consisten en un examen sobre el estado de salud físico general del aspirante. Se trata de pruebas habituales en la convocatoria de oposiciones 2015 para cuerpos como la guardia civil y la policía local. Además, en estas pruebas pueden verificarse algunos requisitos físicos o comprobar la existencia de factores físicos para descartar al candidato.
  • Prueba de idiomas: las pruebas de idiomas son frecuentes entre las Oposiciones 2015, siendo los principales idiomas valorados por los candidatos el Inglés y el Francés; pudiendo acceder a pruebas específicas para cada uno de estos idiomas. El dominio de otras lenguas no son habitualmente valoradas en las pruebas de oposición y concurso-oposición.

¿En qué áreas se han convocado oposiciones?

Los diferentes niveles de administración pública han convocado nuevas plazas para formar parte del cuerpo de funcionarios públicos en las siguientes áreas de empleo. Puedes consultar las características, número de plazas, método de convocatoria y requisitos en las bases de cada puesto. Asimismo, puedes informarte de todas más convocatorias de Oposiciones 2015 dentro de la administración autonómica.

Administración del Estado

  • Administración General
  • Administración de la Seguridad Social
  • Administración de Hacienda
  • Administración de Justicia
  • Instituciones Penitenciarias
  • Correos

Administración Local

  • Administrativos Ayuntamientos y Administraciones
  • Personal de Servicios Técnicos Ayuntamientos y Administraciones
  • Auxiliares Bibliotecas y Museos
  • Agentes Forestales y Medioambiente
  • Policia Local y Bomberos
  • Trabajo Social y Servicios Penitenciarios

oposiciones 2015

Cuerpos y Fuerzas de Seguridad

  • oposiciones Policía Nacional Escala. Básica Policía
  • Nacional. Escala Ejecutiva
  • Escala de Suboficiales oposiciones Guardia Civil
  • Acceso al Cuerpo de la Ertzaintza (Policía Autónoma País Vasco)
  • Mossos D`Esquadra (Policía Autónoma Cataluña)
  • Soldado Profesional
  • Tropa Permanente
  • Seguridad y Protección

Enseñanza Infantil y Primaria

  • Audición y Lenguaje
  • Educación Especial / Pedagogía Terapéutica
  • Educación Física Primaria
  • Educación Infantil
  • Educación Musical
  • Técnico Educador de Escuelas Infantiles Idiomas

Enseñanza Secundaria

  • Geografía e Historia
  • Informática
  • Lengua y Literatura
  • Música Secundaria
  • Tecnología
  • Matemáticas
  • Biología y Geología
  • Física y Química
  • Dibujo
  • Idiomas
  • Educación Física Secundaria
  • Psicopedagogía
  • Administración de Empresas
  • Formación y Orientación Laboral
  • Hostelería y Turismo

Justicia

  • Auxilio Judicial
  • Jueces y Fiscales
  • Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa
  • Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa
  • Secretarios Judiciales

Sanitaria

  • Celadores
  • Cuidadores Ancianos
  • Administrativos
  • Auxiliar de Enfermería
  • Enfermería
  • Otros servicios
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