Premios para empresas que respeten la igualdad

Como estímulo para la concreción de la igualdad, el Gobierno español está en las últimas tratativas de un Real Decreto, en el cual se detallará que las empresas que respeten la igualdad entre hombres y mujeres, tendrán una especie de preferencia, de privilegio, al momento de conseguir contratos públicos.

Buscando la igualdad entre hombres y mujeres

Buscando la igualdad entre hombres y mujeres

Siglo XXI y mentalidades que se han quedado paradas en un tiempo muy lejano. Pensamientos de personas que han vivido hace muchos siglos atrás siguen vigentes en la cabeza de muchos empresarios, profesionales, organizaciones y demás personas.

Desde este blog nos focalizaremos, como es costumbre, en el ámbito laboral. Por ello, nos preocupan mucho los lineamientos que siguen presentes en las empresas, en relación a las diferencias existentes entre contratar hombres o contratar mujeres.

Estimo que el camino transitado por las mujeres y lo que demostramos constantemente, ya es prueba suficiente de las capacidades que tenemos. Sin perjuicio del dicho “en todos lados hay de todo”. A lo que me refiero con esto es que debe priorizarse las habilidades y capacidades para el puesto de trabajo, sin que el sexo que tengamos sea una condición.

Como estímulo para la concreción de la igualdad, el Gobierno español está en las últimas tratativas de un Real Decreto, en el cual se detallará que las empresas que respeten la igualdad entre hombres y mujeres, tendrán una especie de preferencia, de privilegio, al momento de conseguir contratos públicos.


Esta afirmación precedente ha sido de Capitolina Díaz, directora general para la Igualdad en el Empleo. Quien, a su vez, manifestó que el documento en el que están trabajando para conseguir la igualdad, será, probablemente, publicado en el mes de Octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En estos momentos, el documento, lo esta estudiando el Consejo de Estado, hasta que ellos no finalicen no se puede proseguir.

Desde el momento de la efectiva publicación del documento en el BOE, las empresas que consideren que respetan la igualdad entre hombres y mujeres podrán presentarse a una evaluación por parte del Gobierno.

Premios para empresas que respeten la igualdad

Premios para empresas que respeten la igualdad

Si aprueban la evaluación, la empresa recibirá un distintivo que podrá poner en sus transacciones comerciales y que también le servirá para conseguir un contrato público en caso de estar en «igualdad de condiciones» con otra empresa que no disponga del sello. También será necesario, y absolutamente imprescindible, para conseguir ese sello diferencial, que la empresa tenga un Plan de Igualdad y presente documentación que avale el plan, sus acciones, etc.

Esta distinción favorable tendrá una validez de tres años. Aunque anualmente deberán someterse a revisiones con el fin de garantizar que se siguen cumpliendo las condiciones de igualdad.

Para finalizar, quiero transcribir unas palabras de Días en cuanto a lo que se valorará de las empresas para la otorgación del sello distintivo. Lo que se tendrá en cuenta será: «la participación equilibrada entre hombres y mujeres en los ámbitos de decisión, el acceso a los puestos de mayor responsabilidad de empresas a las mujeres o el establecimiento de criterios de remuneración profesional actualizados que permitan valorar equitativamente los trabajos desempeñados por hombres y mujeres».

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