La campaña Phishing, oferta de empleo falsa, busca conseguir datos personales

En su última campaña los piratas informáticos enviaron mensajes sobre una supuesta oferta de empleo en una gran empresa, solicitando el curriculum vitae.

Internet es una auténtica base de datos y las ofertas de empleo falsas se aprovechan para conseguir esos datos. Millones de españoles utilizamos Internet para buscar ofertas de empleo tanto en territorio nacional como internacional y aquí es cuando viene el problema.

La web Softzone ha manifestado que la campaña Phishing se aprovecha, a través de una oferta de empleo falsa, para llegar a conseguir tanto el correo como todos los datos de los usuarios.

¿Qué es el phishing? Se trata de hacerse pasar por alguien y robar todos los datos personal para después venderlos al mejor postor. Por regla general, la forma más sencilla de adquirir estos datos es a través de ofertas de empleo falsas donde los ciudadanos ponen sus datos personal con la intención de conseguir un empleo.

En la última campaña de phishing, los piratas informáticos enviaron mensajes sobre una supuesta oferta de empleo en una gran empresa que solicitaba el curriculum vitae de todas las personas. De esta forma tan sencilla conseguían los datos personales. Las empresas que solicitan estas ofertas de empleo suelen estar ubicadas fuera de España y tienen como principal objetivo conseguir más fácilmente los datos personales de las personas.

Según el estudio realizado por la web Softzone, durante esta última semana se han detectado cerca de 6.000 nuevos correos de este tipo, correos ficticios donde la única finalidad es conseguir los datos de los usuarios y no ofrece una oferta de empleo.

De esta forma, si te llega algún correo con el siguiente asunto recuerda que puede tratarse de una oferta de empleo ficticia y que el contenido interior puede no ser real: «Búsqueda de personal para una firma internacional», “ofertas disponibles para grandes empresas” o “trabajaren una empresa internacional”. Los mensajes con supuestas ofertas de empleo ficticias suelen tener un máximo de seis dígitos y suelen ser ofertas de empleo para trabajar en el extranjero.

¿Cuál es la mejor solución? La mejor forma de hacer frente a estas ofertas de empleo falsas es alertar y no contestar a este tipo de correos o mensajes donde lo único que se quiere conseguir es robar los datos de los usuarios y no ofrecer un puesto de trabajo. De tal forma que no es recomendable enviar los datos.

En el caso que se haya recibido una oferta de empleo de este tipo y se haya contestado al mensaje o al correo lo aconsejable es comprobar la información que diariamente circula por la red, para ver si aparece nuestro nombre en la red o qué tipo de información está publicada en Internet. Este proceso es lo que se conoce como egosurfing.

Si encontramos información sobre nuestra persona en Internet hay que saber que estarán disponibles los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición (ARCO) al tratamiento de los datos personales. Además de poder denunciar cualquier situación extraña ante la Agencia Española de Protección de Datos y/o las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

FOTO/ photologue_np

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