Iberia anuncia recorte de 4.500 empleos en su plantilla de trabajadores

IAG ha anunciado que la aerolínea española recortará su plantilla de trabajadores en 4.500 empleos, como parte de un plan de reestructuración global que busca que la compañía vuelva a registrar beneficios.

Iberia avion

Importantes empresas siguen reestructurándose y ajustando su plantilla de trabajadores para hacer frente a la crisis: International Airlines Group (IAG), la empresa resultante de la unión de Iberia y British Airways, ha anunciado un plan para salvar a la primera que incluye, entre otras medidas, un recorte de plantilla de 4.500 personas.

Además, se reducirá la capacidad en un 15 por ciento, con la suspensión de rutas y frecuencias no rentables, y la reducción de la flota en 25 aeronaves, de las cuales cinco serían de largo alcance y las 20 restantes, de corto alcance.

Al mismo tiempo, se suspenderá la actividad de mantenimiento a terceros que no sea rentable y se mantendrán los servicios de handling que sean rentables fuera del hub de Madrid. El plan de reestructuración se financiará con recursos propios de la compañía, según se especificó.

El objetivo del mismo es lograr reducir gastos y mejorar los resultados negativos: para el 2015 se aspira a obtener unos 600 millones de euros más, y volver a lograr beneficios, ya que actualmente la aerolínea da pérdida.

Según se señaló desde IAG, el recorte de plantilla en 4.500 personas servirá para salvar alrededor de 15.500 puestos de trabajo. La reducción en el número de trabajadores está además en coincidencia con «los recortes de capacidad y el aumento de productividad en la aerolínea«, según se destacó desde el grupo.

«Este plan de reestructuración es crítico para Iberia y para el futuro de España. Una Iberia fuerte, rentable, puede crear empleo y estimular el turismo, un sector clave para la recuperación económica en España«, aseguró al respecto Willie Walsh, consejero delegado de IAG, en la nota de prensa.

Así también, como parte de la reestructuración, se transformarán las operaciones de corto y medio radio «para competir de forma eficiente con las compañías de bajo coste que se han establecido con éxito en el mercado doméstico de Iberia«. El plan supondrá igualmente mejoras globales de productividad y la introducción de «ajustes salariales permanentes«.

En cuanto a la reducción del personal, se ha fijado el 31 de enero como fecha límite para alcanzar un acuerdo con los sindicatos. Desde Iberia se informó que en caso de no alcanzar dicho acuerdo, serán necesarios «recortes mayores y una mayor reducción del tamaño y de las operaciones de Iberia, para proteger el tráfico natural de largo radio en Madrid y salvaguardar el futuro de la compañía«.

Iberia no está atravesando por una buena situación: cada día registra pérdidas por 1,7 millones de euros, por lo que hoy más que nunca tiene que adaptarse al nuevo entorno competitivo, en el que sus costes son más altos que los de sus principales competidores en España y América Latina, según concluyó Walsh.

Foto Andres Rueda en Flickr

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