Luego de opiniones enfrentadas, criticas opuestas, apoyos y debates, el Parlamente Europeo aprobó recientemente la extensión del permiso de maternidad de 14 a 20 semanas y estableció que durante este tiempo, las trabajadoras madres deben percibir el 100 por ciento del salario. Sin embargo, aún no está dicha la última palabra. Si bien la aprobación del Parlamento es importante, resta la decisión del Consejo Europeo. ...
El rol de la mujer ha ido cambiando a medida que los años han pasado. En un principio no se podía ni concebir la idea de que la mujer estudiara una profesión y trabajara. Sin embargo, ahora es algo normal e incluso indispensable para muchas mujeres y economías familiares. Pero he aquí una cuestión: ¿Qué debe priorizar la mujer? ¿Cuál es su rol: el trabajo o la vivienda? Conozcan lo que manifestó una gran parte de la población española respecta esta situación. ...
Quizás haya pasado mucho tiempo desde la última vez que te empleaste y es que la casa, los hijos y la vida social en conjunción con el buen salario de tu esposo te ha permitido quedarte en casa; sin embargo hoy, 30 años después necesitas un empleo. Cómo hacer para no evidenciar que ha pasado tanto tiempo y estás desactualizada. ...
Conciliar los dos aspectos más importantes de la vida cotidiana no es una tarea sencilla, sobre todo cuando se tienen hijos pequeños y la culpa por dejarlos se vuelve insoportable. Hombres y mujeres españoles se manifiestan sobre la conciliación laboral / familiar. ...
Las mujeres, que solemos ser más expresivas y juzgadas en puestos que suelen ocupar hombres, debemos tener mayor atención al lenguaje corporal ya que algunos gestos pueden transmitir poca confianza y poca credibilidad. Para que esto no pase, expondremos diez errores corporales que suelen cometer las líderes féminas. Así que a tomar nota de ellos y evitar hacerlos. ...
Las mujeres y el liderazgo desde el punto de vista femenino Pocas son las empresas que han logrado tirar abajo las barreras impuestas por la sociedad de antaño en la que las mujeres no podían ...
Cuando una mujer trabajadora está embarazada debe tomar ciertos recaudos en sus labores diarias para que éstas no pongan en riesgo el embarazo ni su salud. En este sentido, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea se explayó, en estos días, sobre una cuestión que no estaba muy clara en la legislación de los distintos países sobre estas trabajadoras. El punto que motivó las incertidumbres de las trabajadoras embarazadas es si tienen o no derecho a mantener complementos salariales. Veamos qué concluyó el Tribunal de Justicia. ...
Trabajar en casa, al igual que otras formas de trabajo, tiene sus ventajas y desventajas. El trabajar desde el hogar requiere voluntad, mucha concentración, administración de tiempos y responsabilidad, en cuanto a lo que depende de uno mismo. Y quien trabaje o haya trabajado de esta forma alguna vez, comprenderá que la organización es un tema esencial. Es por ello que aquí veremos unas claves para organizar mejor el tiempo cuando se trabaja desde casa. ...
Dentro de las diferencias más notorias entre hombres y mujeres en el campo laboral se encuentra el salario. Y es que como ha dejado ver una encuesta del INE, los hombres reciben una retribución superior al que reciben las mujeres, siendo esta suma extra un porcentaje que no pasa desapercibido, ya que hablamos de más de un 20% de diferencia entre ambos salarios. Aquí os contamos más de esta encuesta que deja al descubierto la diferencia salarial entre los sexos. ...
Las redes sociales contienen mucha más información que la que pensamos y puede ser vista en cualquier momento por personas que tomarán una decisión sobre nosotros: ¿no te parece que merece la pena mejorar tu imagen virtual? ...
