Si quieres mejorar la habilidad para resolver conflictos en tu empresa, debes seguir 4 sencillos pasos que te permitirán hacerlo. El primero es la identificación del conflicto, el segundo es la toma de conciencia para no dejarlo pasar, el tercero es la reflexión sobre lo que lo ha causado y el cuarto aprender a abordarlo correctamente y también asegurarse de prevenirlos en el futuro ...
El tercer espacio en las empresas es muy importante, ayudando a crear lazos con personas de la empresa y fuera de ella y también a desconectar y a mitigar la fatiga. Se trata de un sitio que mezcla el entorno productivo de las oficinas con el confort de estar en casa ...
Las barreras de comunicación en el trabajo son evitables. Utiliza la tecnología existente para evitar una barrera física, adapta tu discurso a varios idiomas y a personas con discapacidad auditiva, así como a varios estilos de comunicación. No olvides evitar la jerga demasiado técnica con clientes y evitar el exceso de información ...
Hay varias formas de manejar a compañeros de trabajo molestos, siendo la mejor la de la ignorancia para que cesen su comportamiento. Cuando trates con ellos, deja claro lo que te molesta, pero no pierdas nunca las formas. Eso sí, si cruzan la línea del acoso, no lo toleres e informa a tus jefes sobre el asunto ...
Para ser un buen líder para tus trabajadores debes ser asertivo y escuchar a la gente. Deben poder decir lo que piensan sin miedo, además de que deben desarrollarse personalmente mientras tú les enseñas de forma activa con tu ejemplo ...
Hay varios trucos para llevarte bien con tus compañeros en el trabajo, los cuales te ayudarán a tener una mejor relación con ellos. Por ejemplo, debes ser una persona abierta y dialogante, aunque sin ser una lapa, especialmente con el jefe ...
Los mejores consejos para tener éxito en las dinámicas de grupo ...
Analizamos como pueden ser las entrevistas de empleo en grupo, las más habituales y te ofrecemos una serie de consejos para actuar en una situación difícil como esta. ...
Las empresas pueden fomentar las buenas prácticas en los grupos de trabajo mediante una serie de dinámicas para la integración de equipos de trabajo. Las actividades lúdicas y juegos entre los trabajadores contribuyen a mejorar aspectos donde suelen saltar más chispas en los trabajos en equipo como la comunicación, la asignación de roles o el manejo de conflictos. ...
Ikea ha anunciado que el 2 de diciembre empezará a recoger currículums para trabajar en la tienda que abrirá a partir de verano en Alfafar. Se necesitan 400 trabajadores. ...
