El eterno dilema es el de si es mejor cobrar el sueldo bruto anual en 12 pagas o en 14. En general, es mejor cobrar 12 pagas porque recibes el sueldo cuando lo generas y no tienes que esperar, pero si no eres muy ahorrador, cobrar 14 pagas puede ayudarte a ahorrar más dinero ...
El informe de vida laboral representa toda nuestra vida como cotizantes. Indica multitud de datos, algo que nos ayuda a pedir prestaciones y a acreditar nuestra vida laboral. Se puede solicitar fácilmente por internet e incluso crear un informe acotado. ...
En España, sí que puedes ser despedido estando de baja, pero debe haber una causa justificada o disciplinaria. De este modo, no te pueden despedir por el mero hecho de estar de baja, aunque estar de baja no te salva de otro tipo de despidos ...
Antes de completar un contrato laboral debemos dar de alta al trabajador en la Seguridad Social y obtener todos los códigos necesarios para rellenar el contrato. ...
Cuando estás trabajando, estás generando vacaciones. Generas 30 días de vacaciones por cada año trabajado y tienes derecho a disfrutarlas, cobrando el salario base. Se te avisará con al menos 2 meses de antelación y la fecha en la cual te irás dependerá de ti, la empresa y del convenio ...
El contrato fijo discontinuo es el que se firma a los trabajadores indefinidos que trabajan solamente durante determinadas temporadas, aunque sin conocer la fecha exacta. En el tiempo en el cual no está trabajando, el empleado estará desempleado y podrá realizar otros trabajos o cobrar la prestación por desempleo ...
Hay varios motivos por los cuáles se falta al trabajo sin justificación en España. A veces tiene que ver con el mal hacer de los empleados, pero también tiene que ver con las malas condiciones de las empresas ...
Si te quieres jubilar de la forma tradicional, necesitas cotizar un mínimo de 15 años y tener 66 años en 2021. Después, hay otras formas de jubilarse, como la jubilación anticipada a los 64 años o la forzosa a los 62, además de la incapacidad permanente ...
Las madres tienen una ventaja muy agradable a la hora de su jubilación ...
Todas las empresas sin importar su tamaño o sector debe obligatoriamente registrar los horarios de sus empleados. La medida surge luego de numerosas denuncias de trabajadores que trabajan horas extras no remuneradas ...
