Lo que es imprescindible saber para una entrevista de trabajo

La necesidad de ir preparado a una entrevista cada vez es mayor.La crisis ha agravado la situación y cada vez son más candidatos los que optan a la misma plaza. Aqui apareceran las actitudes con las que debes de afonotar una entrevista de trabajo asi como son aquellas cuestiones o temas que mal tratados te cerrarian las puertas en una entrevista. Todo lo que debes de saber sobre un entrevista de trabajo.

Cada día esta mas caro el buscar empleo. La crisis ha agravado la situación y cada vez son más candidatos los que optan a la misma plaza.

Alguna vez ya os he comentado que lo que abre la oferta a tu candidatura es el curriculum. Ya hemos entrado en este blog varias veces a definir como se debe de hacer.

Una vez que ya hemos conseguido que nos llamen, viene la segunda fase del proceso: la entrevista de trabajo. Aunque se que ya hemos hablado alguna vez sobre lo que se debe y no se debe de hacer, así como de las “killer questions” o peguntas trampa que te puedes encontrar en una entrevista de trabajo, creo que según se esta poniendo el mercado laboral es bueno que recopilemos toda la información sobre lo que te puede llevar al éxito o al fracaso en una entrevista de trabajo. Ya no solo las peguntas que te pueden comprometer, sino también que es aquello en tu curriculum que puede perjudicar y como debemos de afrontarlo.

Actitud y Aptitudes:

Prepárate las respuestas. Contesta con sinceridad pero diciendo las cosas en positivo. Y, sobre todo muéstrate natural, cordial y seguro/a. Esto lleva aparejado el haber hecho un autoanálisis propio y perfilar mentalmente la idea que vais a llevar durante la entrevista.

pregunta

Que ocurre si …. y como lo resolverías es lo que vamos a ver ahora:

Si tienes falta de formación: Transmite que siempre te preocupas por estar informado y al día, además de insistir en que no has parado de formarte. A la vez, puedes defender que también tienes conocimientos adquiridos gracias a tu experiencia.

Si te alegan que tu experiencia es corta: Destacar tu deseo de poder aplicar lo que sabes a su empresa. Es decir, poner en práctica los conocimientos adquiridos con una gran voluntad y capacidad de compromiso (esta ultima palabra gusta mucho a los entrevistadores).

Si llevas tiempo en el paro: Estar en el paro no quiere decir estar inactivo, como digo yo “desempleado no es lo mismo que parado”. Has hecho cursos y “trabajitos” sin contrato,… Remarca el hecho de que quieres tener un lugar de trabajo estable.

Edad: Si eres más bien mayor destaca la madurez, responsabilidad, experiencia,… Si eres una persona joven, destaca el empuje, las ganas de trabajar, el hecho de no tener hábitos aprendidos en otras empresas, la capacidad de superación, el compromiso con tu empresa, …

Mujer casada y con hijos: Destacar responsabilidad “extra”. Tu rendimiento, dedicación, disponibilidad,… no se verán afectados, lo tienes todo organizado.

Si eres soltero o soltera Destacar la plena disponibilidad y dedicación al trabajo. Autonomía.

Esto suelen ser los factores sociales determinantes que te hacen tener éxito o fracaso durante la entrevista de trabajo. Presta mucha atención a la actitud con la que te enfrentas a su resolución porque es vital.

incertidumbre

Preguntas con gancho:

¿Por qué te has presentado a esta oferta? Conoces la empresa y el sector y siempre ha sido tu objetivo. Buscas una mejora profesional. Ten cuidado de saber realmente a que se dedica la empresa porque si te preguntan y te quedas “parado” tu fracaso en la entrevista esta garantizado

¿Por qué deseas trabajar en esta empresa? Es necesario que conozcas la empresa, los servicios o los productos que ofrece,… y relacionarlo con tus intereses profesionales… Has de tener en cuenta que tu experiencia o formación se deben de adecuar al puesto demandado por la empresa.

¿Qué sueldo querrías ganar? Lo más importante es el puesto de trabajo y las personas que trabajan. Debes informarte del sueldo medio para tu puesto de trabajo. No debes ofrecerte nunca por el sueldo que sea. Nunca se debe de contestar “según convenio” porque demuestra una dejadez por la oferta. Intenta saber en todo momento lo que reciben puestos similares en otras empresas.

¿Sabrás hacer frente a situaciones de urgencia o tensión? Destaca que te crees capaz, pero insiste en que valoras la planificación y la organización del trabajo para evitarlas. Capacidad de resolución de conflictos, pero que tu intención es primeramente que estos no se produzcan.

¿Por qué dejaste tu último trabajo? Quieres aprender más. No había posibilidades de promoción. Desplazamientos excesivamente largos. El salario era demasiado bajo en relación a mis tareas y responsabilidad. No me ofrecía estabilidad laboral. Prestigio de esta nueva empresa. Se claro y conciso. Ten en cuenta que aquí no debes de contar una historia larga. Te hacen una pregunta cerrada bien fácil de contestar.

¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? Mostrar que eres una persona activa. Sí: deportes de resistencia, actividades de ayuda a los demás, actividades creativas,…. No: algunas actividades “sedentarias”, por ejemplo mirar la televisión. Estas son respuestas lógicas, ero no se te ocurra comentar que solo practicas deportes de riesgo. “Ni tanto, ni tan calvo”

¿Cuál es el tu punto más débil? Dar una respuesta general que se relacione con algún aspecto positivo o que sea fácilmente superable en relación al trabajo, como por ejemplo ser perfeccionista. Siempre es bueno reconocer los errores que uno tiene, por lo tanto referirse a comportamientos o tareas que nunca has realizado, no es un unto débil, sencillamente “no es un punto”. Resaltar tu capacidad de aprendizaje y de superación.

¿Cuál es tu punto más fuerte? Seguridad y confianza en uno mismo, capacidad de adaptación y para tratar con temas o personas difíciles, facilidad para aprender y adaptarse a las nuevas responsabilidades. Todo lo positivo que se te ocurra en situaciones de cambios dentro de la organización.

Las preguntas más personales:

Autoconocimiento

¿Qué hechos de tu vida consideras que han sido decisivos en la configuración de tu personalidad? ¿Cuál ha sido la etapa más importante de tu vida? ¿Cuál es el problema social/político que más te preocupa? ¿Qué objetivos o metas tienes en la vida, a corto o largo plazo? Si pudieras escoger una profesión, independientemente del hecho de ganarte la vida, ¿cuál escogerías? ¿Cuáles serían las condiciones óptimas para conseguir una plena satisfacción laboral? ¿Qué haces cuando te aburres? ¿Cuál es el libro que más te ha impresionado?

Formación

¿Cuáles eran tus primeros proyectos cuando terminaste los estudios? ¿Qué asignatura te gustaba más/menos? ¿Volverías a estudiar lo mismo? ¿Piensas continuar estudiando? ¿Qué? ¿Qué formación crees que necesitas para sentirte plenamente realizado profesionalmente?

Experiencia Profesional

¿Qué esperas de este trabajo? ¿Cómo entraste a trabajar en las diferentes empresas en las que has estado? ¿Qué objetivos laborales tenías/tienes que cubrir en tu puesto de trabajo? ¿Cómo ves tu futuro profesional? ¿Por qué tenemos que contratarte? ¿Cómo te gustaría que fuera tu jefe: paternalista, autoritario/a, demócrata, que te dejará hacer?

Todas ellas como puedes comprobar exigen un buen autoconocimiento de uno mismo.

autoconocimiento

Motivos de fracaso:

Tras todo lo anterior cuales seria los 10 motivos que pueden estropear una entrevista:

1. No tener los conocimientos necesarios para el puesto de trabajo que se busca cubrir
2. Ser incapaz de expresarte de manera clara y concisa
3. No haberte preparado mínimamente la entrevista: tu presentación, el conocimiento de la empresa respecto al sector…
4. Mostrar aparente desinterés en el transcurso de la entrevista que se puede asociar con el puesto de trabajo y también la empresa
5. Mostrarse excesivamente seguro de tí mismo y resultar arrogante o incluso agresivo
6. Ser excesivamente tímido: no mirar a los ojos, responder sólo con monosílabos
7. Presentarse con un aspecto incorrecto, poco cuidado o poco limpio
8. Hacer comentarios superficiales o juicios de valor aventurados
9. No ser capaz de justificar todos los elementos del currículum vitae
10. Parecer demasiado inflexible o poco adaptable a la situación de la empresa

La necesidad de ir preparado a una entrevista de trabajo cada vez es mayor. Aun yendo sobre aviso, el nerviosismo de la situación, la tensión, la incertidumbre o la duda te pueden jugar malas pasadas. Todo lo anterior es bueno que se sepa para asimilarlo, y con tranquilidad, proceder de una forma prudente y lógica durante la entrevista. Las ideas bien claras, los conceptos bien esquematizados te ayudaran a ganar en seguridad en ti mismo. Errar es de humanos, pero en lógica el minimizar la posibilidad de que los errores ocurran esta en tu mano.

 

Fuentes:

Buscarempleo

SM

psicoPedagogia

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