Unas 13 millones de plazas laborales menos para mujeres este año

Según un informe de la OIT, la crisis ha afectado al trabajo femenino con unos 13 millones de puestos disponibles menos.

mujer trabajo

La crisis también ha afectado al trabajo para las mujeres: según un informe dado a conocer por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), durante este 2012 se han perdido unas 13 millones de plazas laborales para las mujeres. Aún más, el organismo descartó que la desocupación baje en los próximos años.

El informe, titulado “Tendencias Mundiales de Empleo para las Mujeres 2012″, también concluyó que las tasas de desempleo entre la población femenina es mayor que en la masculina, a nivel mundial. Además, no se prevén mejoras para los “próximos años“, como bien destacó la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Michelle Bachelet, al presentar el trabajo.

De 2002 a 2007, la tasa de desempleo femenino se ubicó en 5,8 por ciento (la de los hombres se situó en un 5,3 por ciento), pero la crisis también incrementó la disparidad  de 0,5 a 0,7 puntos porcentuales.

Si bien las mujeres contribuyen a la economía y a la productividad en todo el mundo, siguen enfrentando muchos obstáculos que les impiden realizar su pleno potencial económico“, se indicó en el documento de la ONU.

En general, las mujeres encuentran más limitaciones para elegir empleo en todos los sectores productivos y laborales. “La segregación sectorial ha aumentado a lo largo del tiempo, con mujeres que abandonan la agricultura en las economías en desarrollo y pasan de la industria a los servicios en las economías desarrolladas“, se indicó.

En las economías desarrolladas, el empleo de las mujeres en la industria se redujo a la mitad, y un 85 por ciento de ellas se desplazó al sector de los servicios, sobre todo en educación y salud, agregó el informe.

Por otro lado, en el documento se recomienda mejorar las infraestructuras a fin de reducir la carga de trabajo en el hogar y suministrar servicios de cuidado a los niños. Además, sugiere equilibrar la división del trabajo remunerado y no remunerado entre mujeres y hombres, en especial, a través de los programas que promuevan el reparto de las responsabilidades familiares.

El informe también aboga por la realización de campañas de sensibilización para cambiar los estereotipos de género y para garantizar la implementación de la legislación contra la discriminación, aún presente en las sociedades de nuestros días.

Finalmente, Bachelet, ex presidente chilena, consideró que más oportunidades laborales a las mujeres y el brindarles apoyo en sus tareas maternales y del hogar no es solo la forma adecuada de hacerlo en favor de las sociedades,  sino”la forma inteligente de hacerlo“.

Foto FaceMePLS en Flickr

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