Dinámicas de trabajo divertidas para fortalecer el trabajo en equipo

El trabajo en equipo debe cultivarse. En ese sentido, las siguientes dinámicas reforzarán estas cualidades dentro de tu grupo laboral

Dinamicas de trabajo divertidas para fortalecer el trabajo en equipo

En la mayoría de las empresas nos vemos en la necesidad de trabajar en equipo. Para fomentar el compañerismo y la unidad en los grupos de empleados, los jefes mandan organizar dinámicas que a más allá de ser beneficiosas para la empresa, se vuelven divertidas y agradables para los trabajadores, pues los sacan de la rutina diaria.

Las principales ventajas de las dinámicas grupales son:

  • Permiten identificar a los líderes del grupo
  • Ayudan a los trabajadores tímidos a desenvolverse
  • Permiten conocer mejor a los empleados más allá de su currículum
  • Son catalogadas como la mejor entrevista de trabajo

Podemos mencionar también algunas desventajas:

  • Pueden generar nervios en los candidatos
  • Los tímidos no se sentirán cómodos en estas actividades

Aunque siguen existiendo más ventajas que desventajas, es necesario estudiar bien al grupo antes de realizar una dinámica. Además de crear un ambiente que sea confortable para todos, para que la actividad fluya adecuadamente los integrantes deben estar tranquilos y sentirse confiados.

Ahora bien, si no tienes idea de qué dinámicas puedes aplicar te mencionaremos algunos ejemplos de las más conocidas:

El globo aerostático

Todo el grupo debe reunirse y meterse en el siguiente contexto:

“Un meteorito cae en el océano creando una ola gigante que deja sumergidos todos los continentes del planeta.

Sin embargo, tú y otras cinco personas se encuentran sobrevolando un Parque Nacional en un globo. Después de unas horas, comienza a perder aire pero ven una isla. El mar está lleno de tiburones hambrientos y la única forma de que el globo llegue a la isla es tirar a uno de los ocupantes”.

La situación se complicará para todos, pues deben debatir para saber qué participante es el que tendrá que dejar el globo. A cada uno se le asignará un papel: un cura católico, una reportera chic, una enfermera, un asesor político, un profesor de educación primaria y una funcionaria de algún instituto judicial del país.

Deben recordar los siguientes aspectos:

  • Son los únicos sobrevivientes del planeta.
  • Deben asegurar la continuación de la especie.
  • Nadie puede abandonar el globo voluntariamente.
  • La decisión debe ser unánime.
  • Todos deben exponer un argumento de por qué deberían sobrevivir.

Con esta actividad el grupo se verá obligado a trabajar en equipo, consultarse, crearse incógnitas y tomar una decisión que beneficie a todos.

El comunicador

Este juego mejora las capacidades de comunicación y fortalece el trabajo en equipo. Para empezar, uno de los integrantes del grupo hace un dibujo que solo puede ver él y luego procede a dar instrucciones para que sus compañeros procedan a replicar su obra.

Cabe destacar que solo puede indicar figuras geométricas o líneas simples, no decirles meramente de qué se trata el dibujo. Al finalizar se podrá determinar, dependiendo del dibujo de cada empleado, cuáles son sus habilidades, determinadas por el tamaño, el grosor de las líneas y la fuerza con la que dibujan.

También se medirá su capacidad para seguir la serie de instrucciones que se les está proporcionando.

El equipo ideal

Este sencillo juego pondrá en evidencia muchas fortalezas y debilidades de los integrantes del grupo durante el transcurso de la actividad.

El proceso es sencillo, cada individuo tendrá que escribir cinco fortalezas que posea y cinco características de las personas con las que suele trabajar bien en equipo.

Más adelante, se mezclan todas las tarjetas o papeles donde los integrantes del grupo hayan escrito y se realiza una comparación: lo que significa el “equipo ideal” de cada uno para trabajar, y cuál es el “equipo real” con el que se cuenta en el momento.

La isla desierta

Divide al equipo de trabajo en grupos de máximo seis personas que estarán situadas en una mesa. Cada conjunto tendrá diez minutos para resolver el siguiente caso:

Se encuentran en un avión dirigiéndose a unas merecidas vacaciones. Luego de una turbulencia fuerte, sufren un accidente y el avión cae. Al poco tiempo, se encuentran en un bote salvavidas que está a punto de hundirse por el peso. A pocos kilómetros ven una isla desierta, a la que pueden llegar si aligeran el peso del mencionado bote.

Hay doce objetos que deben clasificar entre útiles o desechables. Primero se hace la clasificación individual y luego una discusión grupal que los ayudará a decir qué dejar y qué conservar.

El listado es:

  • 5 paquetes de pañales
  • 1 revólver sin munición
  • 20 litros de agua potable
  • 1 paquete de cigarros
  • 1 caja registradora con dinero en diferentes monedas
  • 5 kilos de carbón
  • Hilo y anzuelos
  • Preservativos
  • 2 botellas de Whisky
  • 1 paracaídas que no lleva las instrucciones
  • 1 mechero de oro
  • 1 espejo

Deben recordar que lo primordial conservar todo lo que les permita hacerle señas a los aviones y sobrevivir mientras los rescatan.

Lo importante de cada actividad es que mostrará características particulares de los participantes. Con estos conocimientos, los gerentes tendrán información estratégica con la podrán asignar a las personas indicadas a la actividad que mejor le corresponda.

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