Estos son tus derechos de conciliación laboral y familiar

La conciliación laboral y familiar es uno de los beneficios más importante en la última década para los empleados

Conoce los beneficios de la conciliación laboral y familiar

Como profesionales hoy en día es difícil poder cumplir a cabalidad con el labor de trabajador y el labor familiar, sobre todo para esos padres que cuentan con hijos pequeños. Trabajar 8 horas al día, donde tu trabajo consume la mayor parte de las horas activas de las 24 que tenemos diariamente, hace de esto algo muy pero muy difícil.

Pero es claro que tenemos derechos como trabajadores y que si los ponemos en práctica vamos a poder cumplir con cada uno de nuestros roles. Ahora mismo algunas empresas se han centrado en esta necesidad, dándole un respaldo increíble a sus trabajadores que día tras día buscan ser mejores personas para con su empresa pero también con su labor como padre o madre.

Qué se entiende por conciliación laboral y familiar

Algunas personas aun no entienden esto sobre la conciliación familiar y laboral, por lo cual no saben cómo defender sus derechos. Esto se trata principalmente de poder tener tiempo para que tus hijos puedan verte y tenerte con ellos en momentos importantes del día, pero también que puedas cumplir con tus roles en el trabajo.

Actualmente hay un cambio radical en la mentalidad de los jefes, estos ya han entendido que si sus trabajadores tienen una mejor conexión con su familia, entonces en el trabajo van a rendir mucho más, de igual forma las leyes del país, estas se han centrado en los últimos años en ayudar a la familia para que pueda tener más unión.

Cómo logran las empresas la conciliación entre lo laboral y lo familiar

Esto ha sido un tema profundo en los últimos años, pero una de las técnicas más usadas es el teletrabajo, las empresas tratan de que sus trabajadores puedan resolver asuntos desde sus hogares, así puede responderle a su empresa y al mismo tiempo compartir con su familia, sin duda esta ha tenido muchos beneficios a la hora de hacer un porcentajes entre familia y trabajo.

De igual forma el país ha aprobado leyes de maternidad y paternidad que buscan darle más tiempo a los padres y madres con sus hijos. Así también la reducción de jornadas de trabajo, como otros métodos que el país ha convertido en leyes como beneficio principal para los derechos del trabajador.

El equilibro es fundamental, todo en la vida debe contar con un balance y eso es lo que la legislación española ha entendido a la perfección y ahora los trabajadores se ven beneficiados de estos nuevos métodos.

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