Preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo

Es sumamente importante que durante la entrevista de trabajo tú también preguntes ciertas cuestiones que son fundamentales. No dejes de conocer cuáles son esas preguntas.

cómo deben ser las entrevistas de trabajo

  • Más información sobre la empresa

Si realmente te gusta el puesto de trabajo que ofrece esa compañía lo más seguro es que utilizarás las redes sociales y todo el Internet para investigarla. El mundo digital hoy en día permite hallar información y verificarla desde cualquier aparato con conexión a internet. 

Recuerda anotar cualquier detalle resaltante sobre los proyectos anteriores, historia, filosofía de la compañía, sucursales, posicionamiento en las redes sociales, proyección a futuro, entre otros. A la hora de la entrevista y que sea tu turno de preguntar puedes utilizar dichos datos para cuestionar sobre:

¿Tienen algún parecido los proyectos anteriores con los nuevos?

¿La filosofía de trabajo en equipo está presente en la empresa?

¿Este puesto laboral es debido a una vacante o es de nueva creación?

  • El salario

Es una información muy importante pero delicada la vez. Muchas son las compañías que dan a conocer en la entrevista laboral las retribuciones económicas junto a la oferta laboral. 

Si en tu entrevista no te han dado esta información y está a punto de finalizarse, no puedes irte si al menos tener algún tipo de idea sobre el sueldo, puedes preguntar:

El sueldo de este puesto de trabajo ¿de cuánto es?

¿Este es el sueldo base?

¿Se plantea la empresa aumentos salariales en un futuro?

  • Beneficios adicionales

El salario es un factor determinante a la hora de escoger o negar una oferta laboral, nadie lo pone en duda, pero hay otros factores conocidos como “beneficios adicionales” que pueden hacer que el puesto te interese más o menos. Para enterarte debes preguntar esto: 

¿Es común que se trabaje horas extras? De ser así, ¿cómo se pagan?

Si el tipo de trabajo lo permite, ¿se puede trabajar desde el hogar?

¿Cuál es la cantidad de días que se otorgan en vacaciones o por motivos de enfermedad, personales o cualquier otro?

¿La compañía cuenta para los hijos de los empleados, el servicio de guardería?

¿El horario es fijo o debido a las estaciones del año este se modificaría?

  • Formación continua

Pese a que ya tengas un puesto laboral siempre queras mejorarte en tu trabajo. Por ello debes preguntar sobre las oportunidades que ofrece la compañía para el continuo crecimiento profesional.

¿La compañía se encarga del pago de cursos de formación para sus empleados? ¿Son voluntarios u obligatorios?

¿Hay casos sobre empleados que han asistido a un congreso o exposición sobre el sector en que está dedicada la empresa?

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