Buscar Empleo Opciones
Buscador de empleo
 

El mercado laboral español según Cáritas

Un Informe reciente de la organización Cáritas revela algunos datos sobre la pobreza y la exclusión en España donde destaca la vulnerabilidad socio-económica tanto en las personas que tienen empleo como las desempleadas.

Caritas expone la precariedad del empleo en España

La organización Cáritas dio a conocer recientemente su Informe de Economía Solidaria 2018 donde se revelan datos sobre la pobreza y la exclusión en España donde se alerta la vulnerabilidad de las personas sin empleo y la situación de algunos trabajadores en situaciones bastantes precarias.

El informe alerta que el mayor nivel de pobreza y exclusión recae en los ciudadanos desempleados entre los cuales casi 5 de cada 10 se encuentra en condiciones de exclusión y casi el 20% vive en pobreza severa, según el diagnóstico del mercado de trabajo en España que levantó una Fundación relacionada con Caritas

Entre las conclusiones a las que se llegó en estas evaluaciones se destaca que el no tener un empleo dobla la posibilidad de llegar a condiciones de exclusión y hace tres veces más vulnerable a la persona de caer en la pobreza severa.

Sin embargo, las cifras reveladas por el director de Área de Acción Social, Francisco Lorenzo, al menos tres de 25 trabajadores se encuentra en situación de exclusión e incluso existe un grupo que vive en situación de pobreza extrema aunque desempeña un oficio.

El representante de Cáritas dice que estar sin empleo no es la única razón que provoca que una persona se vea excluida y en situación de pobreza porque también el número de personas que tienen un empleo y sin embargo están en una situación de fragilidad económica se va incrementando. En conclusión, el bienestar no siempre está relacionado con el tener un trabajo.

También se evidencia que cuando es la mujer trabajadora el sostén de la familia el hogar es más vulnerable a entrar en situación de exclusión en comparación con los hogares sustentados por un hombre.

Los hogares cuya sustentadora principal es una mujer que trabaja son más sensibles a las situaciones de exclusión, especialmente en los casos de exclusión severa (6,7%), ya que supera casi en un 70% a las tasas registradas entre los hogares cuyo sustentador principal es un hombre (4%).

Estrategias contra la pobreza

Luego de mostrar el panorama de la situación laboral en España, Caritas destaca también cómo la organización ha contribuido a que la situación mejore con estrategias dirigidas a las personas en condiciones más frágiles. Resaltan que la organización tiene el objetivo de que puedan ingresar al mercado laboral, ocuparse y obtener una remuneración digna que le dé independencia.

Los datos apuntan que las más de 13 mil personas que participaron en programa especial de Cáritas para el empleo consiguieron obtener un puesto el año pasado en un proyecto en el que se involucraron más de 70 mil ciudadanos.

Fomentar el empleo digno y de calidad es la meta principal de este programa de Cáritas y en este sentido muestra algunos resultados de su estrategia para combatir la situación precaria en que está sumergida una gran cantidad de españoles, según señalan sus representantes que no dudan en destacar las bondades del modelo de economía social.

La Temporalidad como enemigo

En la exposición del Informe, los voceros de Cáritas reconocieron que el empleo temporal y los contratos por jornadas parciales son otros de los causantes de que la población en edad de trabajar se precipite hacia la exclusión. Es un problema profundo, España es uno de los países con mayor tasa de temporalidad de la Unión Europea, según el Banco de España.

Uno de los sectores donde se abren más puestos de trabajo es el sector turismo y es donde más se valen del contrato temporal aunque la Comisión Europea declaró que ni en este sector está justificado este tipo de relación laboral con el empleado.

Durante cinco años seguidos ha sido progresiva la recuperación en la tasa de empleo en España, pero el aumento del nivel de ocupación de la población se sustenta fundamentalmente en los contratos temporales, pese a las reformas que planteaban minimizar la temporalidad. Sin embargo, la estrategia gubernamental de mediados del año pasado provocó que 61.000 puestos irregulares pasaran a indefinidos.

En el informe del Banco de España revela que las posibilidades de que un contrato pase de temporal a indefinido en la actualidad son 38% menores a las que existían antes de las crisis del 2008. Mientras en la Unión Europea 5 de 20 le ofrecen un contrato fijo luego de un trabajo temporal, en España solo a uno de cada 100.

Además, los datos señalan que más del 70% de los jóvenes menores de 25 años de edad ocupan estos puestos temporales, mientras que en Europa sólo 4 de cada 10 es contratado temporalmente. Sin embargo en España, en este grupo etáreo la precariedad bajó un 2% el año pasado.

En cuanto a la temporalidad, el Premio Nobel de Economía, Christopher Pissarides había predicho en el 2008 que esta práctica era un arma de doble filo. Decía que los contratos temporales ser podrían ser positivos durante una recesión económica ya que las empresas tendrían menos temor de contratar si lo hacían de forma temporal, pero provocaría una segmentación del mercado laboral.

Valora esta noticia: 1 estrella2 estrellas3 estrellas4 estrellas5 estrellas (0 votos, media: 0,00 de 5)
Loading ... Loading ...

Dejar un Comentario

El mercado laboral español según Cáritas

La organización Cáritas dio a conocer recientemente su Informe de Economía Solidaria 2018 donde se revelan datos sobre la pobreza y la exclusión en España y se alerta la vulnerabilidad de las personas sin empleo y la situación de algunos trabajadores en situaciones bastantes precarias.

Según un diagnóstico del mercado de trabajo en España que levantó una Fundación relacionada con Caritas, el mayor nivel de pobreza y exclusión recae en los ciudadanos desempleados, entre los cuales casi 5 de cada 10 se encuentra en condiciones de exclusión y cerca del 20% vive en pobreza severa.

Entre las conclusiones a las que se llegó en estas evaluaciones se destaca que el no tener un empleo dobla la posibilidad de llegar a condiciones de exclusión y hace tres veces más vulnerable a la persona de caer en la pobreza severa.

Sin embargo, las cifras reveladas por el director de Área de Acción Social, Francisco Lorenzo, al menos tres de 25 trabajadores se encuentra en situación de exclusión e incluso existe un grupo que vive en situación de pobreza extrema aunque desempeña un oficio.

El representante de Cáritas dice que estar sin empleo no es la única razón que provoca que una persona se vea excluida y en situación de pobreza. Revela que el número de personas que tienen un empleo y están en una situación de fragilidad económica se va incrementando. En conclusión, el bienestar no siempre está relacionado con el tener un trabajo.

También se evidencia que cuando es la mujer trabajadora el sostén de la familia el hogar es más vulnerable a entrar en situación de exclusión en comparación con los hogares sustentados por un hombre.

Los hogares cuya sustentadora principal es una mujer que trabaja son más sensibles a las situaciones de exclusión, especialmente en los casos de exclusión severa (6,7%), ya que supera en un 70% a las tasas registradas en los hogares cuyo sustentador principal es un hombre (4%).

Estrategias contra la pobreza

Luego de mostrar el panorama de la situación laboral en España, Cáritas destaca también cómo la organización ha contribuido a que la situación mejore con estrategias dirigidas a las personas en condiciones más frágiles con el objetivo de que puedan ingresar al mercado laboral, ocuparse y obtener una remuneración digna que le dé independencia.

Sus datos apuntan que  más de 13 mil personas, entre unos 70 mil ciudadanos que participaron en programa especial de Cáritas para el empleo, consiguieron un puesto el año pasado con el apoyo de esta organización.

Fomentar el empleo digno y de calidad como estrategia para combatir la situación precaria en donde está sumergida una gran cantidad de españoles es la meta principal de este programa de Cáritas, según señalan sus representantes que no dudan en destacar las bondades del modelo de economía social que nace de la Iglesia.

La temporalidad: otro enemigo

En la exposición del Informe, los voceros de Cáritas reconocieron que el empleo temporal y a jornadas parciales son otros de los causantes de que la población en edad de trabajar se precipite hacia la exclusión. Pero es un problema profundo, España es uno de los países con mayor tasa de temporalidad de la Unión Europea, según el Banco de España.

Uno de los sectores donde se abren más puestos de trabajo es el sector turismo y es donde más se valen del contrato temporal aunque la Comisión Europea declaró que ni en este sector está justificado este tipo de relación con el empleado.

Durante cinco años seguidos ha sido progresiva la recuperación en la tasa de empleo, pero el aumento del nivel de ocupación de la población se sustenta fundamentalmente en la contratos temporales pese a las reformas que planteaban minimizar la temporalidad y la estrategia gubernamental de mediados del año pasado sólo provocó que 61.000 puestos irregulares pasaran a indefinidos.

En el informe del Banco de España revela que las posibilidades de que un contrato pase de temporal a indefinido en la actualidad son 38% menores a las que existían antes de las crisis del 2008. Mientras en la Unión Europea 5 de 20 le ofrecen un contrato fijo luego de un trabajo temporal, en España solo a uno de cada 100.

Además, los datos señalan que más del 70% de los jóvenes menores de 25 años de edad ocupan estos puestos temporales, mientras que en Europa sólo 4 de cada 10 es contratado temporalmente. Sin embargo en España, en este grupo etário la precariedad bajó un 2% el año pasado.

En cuanto a la temporalidad, el Premio Nobel de Economía, Christopher Pissarides había predicho en el 2008 que esta práctica era un arma de doble filo. Decía que podría ser positiva durante una recesión económica ya que las empresas tendrían menos temor de contratar si lo hacen de forma temporal, pero provocaría una segmentación del mercado laboral y una alta rotación de estos trabajadores entre el empleo y el desempleo.

Valora esta noticia: 1 estrella2 estrellas3 estrellas4 estrellas5 estrellas (0 votos, media: 0,00 de 5)
Loading ... Loading ...

Dejar un Comentario