Antes de ser famosos, estas celebridades de Hollywood y el mundo también necesitaron subsistir u, para ello, debieron conseguirse un empleo. Conoce los Antecedes laborales de famosos como Lady Gaga y Brad Pitt antes de ganar los millones que ganan hoy. ...
Las soluciones para paliar la crisis española requieren grandes números y según un cálculo muy ajustado se requerirán 500 mil nuevos empresarios en el mercado local para poder dar empleo a quienes lo necesitan. ...
Queremos aumentar nuestras habilidades comunicativas, aumentar nuestras posibilidades de cara a una entrevista, gestionar mejor nuestros equipos... para ello podemos aprender muchas cosas de los comerciales. Aquí están los consejos de los mejores de ellos, fácilmente transferibles a la vida cotidiana de un uso no comercial. ...
Internet no es la panacea: ni aumenta las ofertas laborales ni convierte a un candidato mediocre en atractivo para las empresas. Sin embargo, reúne en un solo medio una serie de herramientas que ayudan a encontrar empleo y abarata y dota de eficiencia su búsqueda. Además, el aspirante adquiere un valor añadido que muchas empresas tienen en cuenta: tiene conexión a Internet y correo electrónico, lo que implica, a priori, familiaridad con un entorno cada vez más valorado en muchos trabajos. ...
Un clásico de la lectura para las depresiones y los traumas. Nada mejor que recurrir a la lectura para superar los malos momentos. ...
Las técnicas de estudio son muy empleadas por los estudiantes, tanto de las universidades, como de las escuelas y diversos centros educativos, pero es responsabilidad de los alumnos, en base a un esfuerzo constante, el poder hacer que esas técnicas se conviertan en hábitos que los ayuden a mantener su nivel académico en las más óptimas condiciones. ...
El lider debe ver más allá de las razones manifestadas por el empleado como razones para irse. Al excavar más profundamente, puedes ayudar a las personas a identificar opciones más productivas y evitar la tendencia a dejar un trabajo sin descubrir la razón real de su descontento. En general, las empresas pueden adoptar numerosas estrategias para retener a los empleados valiosos, incluyendo reconocer los signos tempranos de aviso de deserción crear una fuerza de tareas de retención cuya misión sea construir y fortalecer la retención de talentos a través de la organización contratar sabiamente asegurarse de ofrecer compensaciones competitivas y una cultura atractiva apoyar el desarrollo de carrera de los empleados. ...
Buscar el candidato ideal para un puesto de trabajo no ha dejado de ser un gran desafío para el cual el selector cuenta con diversas herramientas, como el uso de perfiles. ...
De una forma general podemos entender por responsabilidad social corporativa “el conjunto de obligaciones y compromisos que provienen de los impactos que la actividad de las organizaciones producen en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos”. Hace unas cuantas décadas, las empresas desarrollaban su negocio sin darle importancia a la imagen, ni al marketing. Hoy en día, son cada vez más conscientes de la necesidad de incorporar las preocupaciones de todos los ámbitos de la sociedad como parte de su estrategia de negocio, de cara a llegar de forma positiva a más segmentos de población. La imagen vende. ...
Los fracasos son avisos de que debéis cambiar cosas y seguir intentándolo. Si sabéis ver más allá de la desilusión inicial, los obstáculos permitirán darse cuenta de vuestras limitaciones para aprender a convertirlas en virtudes que hagan que rectifiquéis el camino equivocado que llevabais hasta ese momento. ...