Cómo evaluar la competencia de un candidato
Buscar el candidato ideal para un puesto de trabajo no ha dejado de ser un gran desafío para el cual el selector cuenta con diversas herramientas, como el uso de perfiles. ...
Destacados
Responsabilidad social corporativa
De una forma general podemos entender por responsabilidad social corporativa “el conjunto de obligaciones y compromisos que provienen de los impactos que la actividad de las organizaciones producen en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos”. Hace unas cuantas décadas, las empresas desarrollaban su negocio sin darle importancia a la imagen, ni al marketing. Hoy en día, son cada vez más conscientes de la necesidad de incorporar las preocupaciones de todos los ámbitos de la sociedad como parte de su estrategia de negocio, de cara a llegar de forma positiva a más segmentos de población. La imagen vende. ...
El fracaso
Los fracasos son avisos de que debéis cambiar cosas y seguir intentándolo. Si sabéis ver más allá de la desilusión inicial, los obstáculos permitirán darse cuenta de vuestras limitaciones para aprender a convertirlas en virtudes que hagan que rectifiquéis el camino equivocado que llevabais hasta ese momento. ...
La era Web en los procesos de selección
Con la implementación de la tecnología aplicada al empleo se ha provocado un cambio en los procesos de selcción de personal en el cual se agiliza y optimizan las instancias. ...
La motivacion es algo necesario
La forma en que la conducta se inicia, se energiza, se sostiene, se dirige, se detiene, y con el tipo de reacción subjetivo que esta presente en la organización mientras sucede todo esto. La motivacion muchas veces se confunde con la satisfaccion economica y no tiene la mayor parte de las veces nada que ver. Automotivacion, motivacion, intrinseca y extrinseca es un arte. ...
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo consiste en el desarrollo de tareas en forma colectiva, basándose en funciones de comunicación, liderazgo y reflexión grupal. En el trabajo en equipo juegan un rol importante el liderazgo y el establecimiento de roles.Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo. De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar : equipo de trabajo y trabajo en equipo. ??El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador ??El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. ...
Informe de la OIT : Tendencias mundiales sobre empleo 2009
La crisis mundial ha extendido el desempleo como una lacra. El desempleo se extiende a todos los paises del mundo; parece que la crisis no ha tocado fondo y todas las previsiones se pueden quedar cortas. ...
El jefe es un “narcisista”
El narcisismo es el inicio de una situacion inestable dentro de las organizaciones, lo que tiene de ventaja frente a otros sindromes o comportamientos anomalos, es el hecho de que son bastante mas percetibles los comportamientos que acompañan a un narcisista, que los que acompañan a otro tipo de sindromes. El narcisita posee unos rasgos que lo delata y es bueno que los conozcas si te tienes que enfrentar alguna vez a el. ...
Donde hay trabajo para el 2009
Donde hay trabajo hoy. En que sectores, en que zonas geograficas. La crisis ataca a todos por igual , no obstante hay sectores en los que se sigue demandando mano de obra. Es el momento de aprovecharlo, porque no sabremos cuando puede surgir la proxima oportunidad. Con mas o menos formacion o experiencia sigue habiendo oportunidades de encontrar empleo. Lo complicado es que ahora se compite con mucha mas gente que antes. El desempleado tiene que acostumbrarse a la movilidad geografica como algo habitual.Donde hay trabajo para el 2009. ...
