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Queremos aumentar nuestras habilidades comunicativas, aumentar nuestras posibilidades de cara a una entrevista, gestionar mejor nuestros equipos... para ello podemos aprender muchas cosas de los comerciales. Aquí están los consejos de los mejores de ellos, fácilmente transferibles a la vida cotidiana de un uso no comercial. ...

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Internet no es la panacea: ni aumenta las ofertas laborales ni convierte a un candidato mediocre en atractivo para las empresas. Sin embargo, reúne en un solo medio una serie de herramientas que ayudan a encontrar empleo y abarata y dota de eficiencia su búsqueda. Además, el aspirante adquiere un valor añadido que muchas empresas tienen en cuenta: tiene conexión a Internet y correo electrónico, lo que implica, a priori, familiaridad con un entorno cada vez más valorado en muchos trabajos. ...

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Niña estudiando

Las técnicas de estudio son muy empleadas por los estudiantes, tanto de las universidades, como de las escuelas y diversos centros educativos, pero es responsabilidad de los alumnos, en base a un esfuerzo constante, el poder hacer que esas técnicas se conviertan en hábitos que los ayuden a mantener su nivel académico en las más óptimas condiciones. ...

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Headhunters: Cazar el Talento tiene mucho de corazonada

El lider debe ver más allá de las razones manifestadas por el empleado como razones para irse. Al excavar más profundamente, puedes ayudar a las personas a identificar opciones más productivas y evitar la tendencia a dejar un trabajo sin descubrir la razón real de su descontento. En general, las empresas pueden adoptar numerosas estrategias para retener a los empleados valiosos, incluyendo reconocer los signos tempranos de aviso de deserción crear una fuerza de tareas de retención cuya misión sea construir y fortalecer la retención de talentos a través de la organización contratar sabiamente asegurarse de ofrecer compensaciones competitivas y una cultura atractiva apoyar el desarrollo de carrera de los empleados. ...

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